- التفاصيل
- المجموعة: Arabic
اختيار الموضوع يعتبر من أصعب أقسام عميلة البحث.أول خطوة لانجاز بحث ناجح هو اختيار موضوع مناسب ميزات المواضيع الجيدة للبحث:
ميزات المواضيع الجيدة للبحث
- اختاروا موضوعا وانتم تفضلونه
- أحسن أن يكون الموضوع المختار في حوزة دراساتكم السابقة، خاصة للبحوث التي وقتها محددة.
- يجب أن لايكون الموضوع محددا وخاصاولايكون واسعا( لايمكن إدارة الموضوع الواسع في إطار زمني محدد لكم و موضوع الخاص جدا، يمكن أن تكون مصادره قليلا وفتواجهون المشاكل العديدة في هذا المجال.
- يجب ان يكون الموضع مركز ومحدد وحاولوا أن يعبروا عن موضوعكم بشكل سوال أو جملة.
الحصول على الأفكار البحثية
- استخدام الدوريات الراهنة في اأي تخصص و مجال. ( مسح و قراءة الدوريات يعرفكم على المواضيع الجديدة و اليوم ) .
- دراسة قراءة المراجع مثل المعاجم يمكّنكم الحصول على معلومات خلفية عن موضوع و مجالات لتطبيقية .
- البحث في قواعد المكتبة والمواقع و الكتب(بعض المكتبات في موقعهم يعرض مواضيع بحثية في فئات موضوعية و يمكن الاستفادة منها أو يأخد منها الفكرة. هذه المواضيع تأتي بعناوين "paper topics" , hot paper topics , research paper topics )
- قراءة قسم اقتراحات الأطروحات. عادة يقدم الباحث في نهاية رسالته اقتراحات لبحث أكثر و يمكن ان يفيد لاختيار الموضوع أو فكرة البحث.
- برخی از سازمانها اولویت های پژوهشی خود را به صورت سالانه اعلام می کنند که می توان با مراجعه به سایت این گونه مراکز موضوع کاربردی برای پژوهش انتخاب کنید.
تحديد موضوع البحث
بعض الاحيان الموضوع الذي اخترتم يكون واسعا و مبهما و عاما جدا. في هذه الحالة يمكنكم تحديد موضوعكم باستخدام الطرق التالية:
- فترة ؤمنية محددة(time periodللنموذج: قرن العشرين، عصر النهضة
- المنطقة الجغرافية (geographic area) للنموذج: مدينة طهران
- السكان أو فئة محددة (specific group) للنموذج:طلبة الدراسات العليا، المرأة
- شخص معين (specific individual) للنموذج: مصدق، هانري فورد
- حدث معين( specific event) للنموذج: اختراع ألة الصحافة في صناعة النشر
- التفاصيل
- المجموعة: Arabic
الفریق الاول: اعضاء الهیئة الدراسیة العاملین . المتقاعدین و المنتدبین فی جامعة فردوسی.
الفریق الثانی :طلاب جامعة فردوسی و درجات دراسیة مختلفة .
الفریق الثالث: موظفي الحكومة و موظفی العقود وعقود التأمين والمتقاعدين لجامعة فردوسي في مشهد.
الفریق الرابع: عملاء خارج الجامعة کالاخصائیین و الباحثین لسائر الجامعات و المنظمات و المراکز الحکومی و المکتبات و المؤسسات و الفروع الحکومیة و الاهلیة بواسطة قبول قسم الاستفسارات و المکتبة المرکزیة حسب العقد المقرر.
الفریق الاول و الثانی و الثالث یتم عضویتهم تلقائین حین دخولهم الی الجامعة.
الفریق الرابع: الاعضاء الطبیعین و الاعتباریین یتم عضویتهم حسب عقد القرار ، اکمال استمارة العضویة و تقدیم مبلغ العضویة المقرر (یتم تحدید مبلغ العضویة سنویا من قبل قسم الاستفسارات و المکتبة المرکزیة ).
انتباه: :لاسترجاع الکتب المستلمة او دفع غرامة الاضرار المحتملة علیها یجب علی اعضاء الهیئة الدراسیة المتقاعدین و المندبین و الموظفین المتقاعدین اکمال استمارة الضمان المقبولة من قبل الجهة المتعلقة بالامر فی الجامعة. (تم وضع هذه الاستمارت فی قسم استمارات الموقع و الجهة المؤیدة لضمان الهیئة الدراسیة یتم من قبل قسم النیابة للکلیة و للموظفین قسم ادارة الموارد البشریة )
الفریق الاول: الف) لاعضاء الهیئة الدراسیة الشاغلین تتمدد الی یوم تقاعدهم و للاساتذة المتقاعدین تستمر الی خمسة اعوام من تاریخ تقاعدهم و یمکن تمدیدها اکثر .
ب) لاعضاء الهیئة الدراسیة المنتدبین تتمدد العضویة الی نهایة کل فصل دراسی
الفریق الثالث: الی نهایة الفصل الدراسی
الفریق الثالث: تستمر العضویة للموظفین الرسمین الی نهایة مدة رسمیتهم و لموظفین العقود و المتقاولین تستمر الی نهایة تاریخ عقدهم الضمانی و للموظفین المتقاعدین تستمر الی خمسة اعوام من بدأ تاریخ تقاعدهم و یمکن تمدیدها اکثر.
الفریق الربع: یتعلق تمدید العضویة حسب العقد المبرم و الاتفاقیة و بحسب تحدید قسم الاستفسارات و المکتبة المرکزیة
- التفاصيل
- المجموعة: Arabic
- استمارة مقترح تقدیم ورشة التعلیم
- استمارة اتفاقیه توفیر المصادر الاکترونیه.
- استمارة مذکرة تفاهم العمل المشترک بین مکتبة جامعة فردوسی فی مشهد مع المنظمات الاخری.
- استمارة طلب اطالة امد عضویة متقاعدین جامعة فردوسی فی مشهد.
- استمارة تسجیل خارج المنظمة (تسجیل اعضاء خارج جامعة فردوسی فی مشهد).
- استمارة تسجیل طبیعی (تسجیل اعضاء خارج جامعة فردوسی فی مشهد).
- استمارة تسجیل داخل المنظمة .
- استمارة تعرف اساتیذ مؤقتین.
- استمارة تعرف موظفین غیر رسمیین.
- استمارة تصفیة حسابات طلاب جامعة فردوسی الذین یملکون عضویة فی المکتبة المرکزیة لجامعة الطب فی مشهد.
- استمارة مذکرة الالتزام لاعضاء الجامعة المتقاعدین.
- التفاصيل
- المجموعة: Arabic
كمية تأثير الدوريات (تقارير JCR)
JCRمخفف لعبارة J Journal Citatation Reports هذا العامل يرتبط بكمية تأثيرIF : Impact Factor Thomson Reuters المقالات المنتشرة من قبل مؤسسة تنتشر كل سنة وفي شهر يونيو و حاليا التقارير السنوية لـ JCR موجودةالمزيد...
برمجيات إدارة المعلومات
تعتبر هذه البرمجيات من أدوات كتابة المقالة المهمة والتطبيقية للباحثين والطلبة ، لأنهاتعرض معايير نشر المقالات و انواع نطاقات المرغوبة فيه الدولية للتوثيق مع توحد معالج الكلمة Word. اليوم بامكاننا أن نجد برمجيات كثيرة وتفيد الباحثين و كتّاب المقالات في هذا المجال. والاهتمام بالقدرات المختلفة لأي برمجية يعتبر دليل مناسب لاختيار البرمجية مع عملية مطلوبة. المزيد...
الكتيّبات التوثيقية
أساليب التوثيق تعتبر مناهج موحدة لتوثيق المصادر و هذا الأساليب يرينا طرقا لتوثيق داخل النص او خارج النص أساليب التوثيق يعتني بقوانين لكتابة الحروف و الهجاء واستخدام الحروف الكبيرة والصغيرة و التصحيف وامثالهم المزيد...
أدوات تمييز السرقة العلمية
الظاهرة التي يتحدثون عنها كثيرا هي السرقة العلمية أو استخدام الغير اخلاقية من أفكار الآخرين.برمجيات الباحث عن المماثل أو برنامج تمييزالسرقة العلمية تعتبر من أهم أدوات البحث و تدعم من قبل ناشرين علميين والأقسام البحثية. يمكن توفيربعض البرمجيات بدفع حق الاستخدام و الاشتراك.في هذه الحالة هناك مواقع و تبحث عن المماثل في محتوى المقالات المكتوبة مجانا.المزيد...
النطاقات وأساليب الكتابة
من مخاوف الطلاب في مجال كتابة البحث أو كتابة المقالات العلمية هي تعزيز مهارات الكتابة و الكتابة المنظمة . قد عرضت مركز الاعلام و المكتبة المركزية الأطر الاقتراحیة نطاق اقتراحي لتدوين البحث العلمي و هو متوفر لكل الطلاب. 
إضافة على هذا بامكانكم أن تستفيدوامن ملف عدد من التمارين البسيطة لتعزيز مهارات الكتابة العلمية في هذا المجال. تعليمات اقتراحية لأسلوب كتابة الرسائل في جامعة فردوسي مشهد
الأدوات البحثية لجوجل
لجوجل إضافة على محرك البحث العام و الجامعي، ادوات وامكانيات ويمكن للطلاب بأن تسخدموها لتسهيل عملية البحث. وتنقسم هذه الادوات بشكل عام على ثلاثة أقسام ومنها: أدوات البحث، أدوات الأداء وأدوات مدراء المواقع. المزيد...
